{"id":196743,"date":"2024-12-13T21:38:12","date_gmt":"2024-12-14T01:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=196743"},"modified":"2024-12-13T21:38:12","modified_gmt":"2024-12-14T01:38:12","slug":"presencia-33","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=196743","title":{"rendered":"PRESENCIA"},"content":{"rendered":"<p>Luc\u00eda Graciano Casas, representante del Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n por el Poder Judicial, al dar a conocer que hasta el mi\u00e9rcoles hab\u00eda mil aspirantes interesados en ser jueces o magistrados, de los cuales el 85 % eran hombres, se pronunci\u00f3 a favor de una mayor participaci\u00f3n de mujeres.<\/p>\n<p>Este panorama da al traste con la equidad de g\u00e9nero que tiene sustento legal. El hecho, es que no bastan los buenos deseos y lanzar convocatorias, cuando las oportunidades laborales para el sector femenino, que son parte de la escuela formadora en esta profesi\u00f3n, son menores, han sido menores hist\u00f3ricamente y eso representa haber cerrado oportunidades de aprendizaje en el terreno de los hechos.<\/p>\n<p>Obviamente la responsabilidad no es de la licenciada Graciano, sino del sistema que imper\u00f3 durante mucho tiempo.<\/p>\n<p>Frente a esta realidad no podemos pasar por alto que el sector femenino de la abogac\u00eda, desde que entra a competir por un puesto laboral, enfrentan obst\u00e1culos en un mercado preferente para varones, en n\u00famero y en remuneraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Al respecto hay diversos estudios que precisan la existencia de esa desigualdad laboral que enfrentan las mujeres en el ejercicio de la abogac\u00eda desde su entrada al mercado de trabajo, igualmente para su desarrollo profesional.<\/p>\n<p>Esta oportunidad que hoy se abre para las mujeres abogadas debe ser aprovechada, ojal\u00e1 y tengan el arrojo de hacerlo, aunque ellas est\u00e1n acostumbradas, obligadas por la tradici\u00f3n, a dar mejores resultados para ser tomadas en cuenta.<\/p>\n<p>Ahora existe una promoci\u00f3n intensa para despertar inter\u00e9s en participar, incluso se han llevado actividades hasta la Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas, es el caso de la Facultades de Derecho de Tampico, donde se acaba de celebrar un conversatorio en la Sala de Juicios Orales del plantel sobre este tema.<\/p>\n<p>La circunstancia es que deber\u00e1n disponer de candidatos y candidatas para 147 cargos que se elegir\u00e1n en el estado, entre ellos 128 jueces menores y de primera instancia; as\u00ed como magistrados de los 3 niveles, la fecha l\u00edmite para elegir a los postulantes vence el 12 de febrero del a\u00f1o pr\u00f3ximo, para estar en condiciones de poder entregar el listado al Tribunal Electoral con oportunidad, pero la documentaci\u00f3n de los postulantes se estar\u00e1n recibiendo hasta el pr\u00f3ximo 20 de diciembre, que es viernes de la semana pr\u00f3xima.<\/p>\n<p>ABOGADAS GANAN MENOS QUE SUS COLEGAS VARONES. \u2013 Ya encarrerados en este tema, le comento que profesionistas del Derecho, enfrentan obst\u00e1culos que les impiden ganar salarios justos y ser ascendidas; esto de acuerdo a una investigaci\u00f3n de Abogadas MX y Data C\u00edvica, que establecen que \u201cdespu\u00e9s de estudiar derecho ocho de cada 10 hombres y siete de cada 10 mujeres, ejercen la carrera. Dicho estudio fue presentado en febrero de este a\u00f1o, estas condiciones han suido un freno para el desarrollo y consolidaci\u00f3n profesional de este sector.<\/p>\n<p>Otro dato, es que los gobiernos estatales y municipales son los centros laborales que menos abogadas contratan; las plantillas de personal jur\u00eddicos se conforman con una mayor\u00eda de hombres el 55% eso en el caso de los gobiernos del sector p\u00fablico estatal y municipal; mientras que en el Gobierno federal y las empresas privadas la situaci\u00f3n es parecida pues el 53% de sus \u00e1reas legales est\u00e1n conformados por hombres y 47% por mujeres, usted dir\u00e1 que no es mucha la diferencia, pero esto se debe en los \u00faltimos tiempos, a que la ley contempla un principio de equidad, que debiera ser 50 % para cada g\u00e9nero.<\/p>\n<p>La mayor brecha se encuentra en los despachos privados, pues el 70% de esas firmas pertenecen a los abogados varones y apenas tres de cada 10 a una mujer. En cuanto al trabajo en el poder judicial o legislativo, y organizaciones no gubernamentales la relaci\u00f3n es de 53 % y 47 % para hombres y mujeres respectivamente. Y eso porque la ley contempla un principio de equidad, que debiera dar un saldo de 50 % y 50 %.<\/p>\n<p>INSTALA GATT\u00c1S CONSEJO DE MEJORA REGULATORIA.- Con el prop\u00f3sito de fomentar la inversi\u00f3n, e impulsar el desarrollo econ\u00f3mico y social de la capital tamaulipeca, el alcalde Eduardo Gatt\u00e1s B\u00e1ez, instal\u00f3 el Consejo Municipal de Mejora Regulatoria, que contribuir\u00e1 al manejo eficiente y transparente en los servicios que brinda la administraci\u00f3n p\u00fablica con la toma de acuerdos, que vendr\u00e1n a simplificar los tr\u00e1mites y servicios que se proporcionan a los ciudadanos desde este punto de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>Este protocolo tuvo lugar en la sesi\u00f3n celebrada en la Sala de Cabildo, ah\u00ed Gatt\u00e1s B\u00e1ez convoc\u00f3 a los integrantes, a trabajar juntos para hacer de la Capital de Tamaulipas un lugar m\u00e1s din\u00e1mico para vivir, emprender, fomentar la inversi\u00f3n y para impulsar el desarrollo de la comunidad.<\/p>\n<p>El alcalde dej\u00f3 testimonio de que los acuerdos que se tomen en este consejo, ser\u00e1n esenciales, para construir un futuro donde la burocracia no detenga el impulso de los emprendedores y ciudadanos.<\/p>\n<p>En ese escenario Jorge Ren\u00e9 Guajardo Maldonado, presidente de la C\u00e1mara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoci\u00f3n de Vivienda, reconoci\u00f3 el compromiso del Gobierno de Victoria para reducir obst\u00e1culos y costos para los empresarios y ciudadanos, as\u00ed como para elevar la productividad y crecimiento econ\u00f3mico de la ciudad.<\/p>\n<p>El Consejo de la Mejora Regulatoria que rindi\u00f3 protesta, lo constituyen los presidentes de las c\u00e1maras empresariales, CONADEVI, CANIRAC, as\u00ed como acad\u00e9micos de la Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas.<\/p>\n<p>FIRMAN CONVENIO LA UAT Y NOTARIOS. \u2013 Al firmar un protocolo de colaboraci\u00f3n entre la Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas y el Colegio de Notarios de Nuevo Laredo, el rector D\u00e1maso Anaya Alvarado, expres\u00f3 que esta alianza de compromiso mutuo, asienta las bases para el progreso y bienestar social, mediante la formaci\u00f3n integral y \u00e9tica de futuros profesionistas.<\/p>\n<p>La realidad es que este convenio, representa un avance significativo en la formaci\u00f3n profesional y la vinculaci\u00f3n acad\u00e9mica a trav\u00e9s de la Facultad de Comercio Administraci\u00f3n y Ciencias Sociales (FCACS) de esta ciudad fronteriza.<\/p>\n<p>Dicho protocolo fue firmado por el rector D\u00e1maso Anaya Alvarado y por el presidente del Colegio de Notarios de Nuevo Laredo, Oscar Mario Hinojosa Ram\u00edrez; y tuvo como testigos de honor, a la alcaldesa Carmen Lilia Cant\u00farosas y al director de la facultad, Ren\u00e9 Adri\u00e1n Salinas Salinas.<\/p>\n<p>El convenio va a permitir que estudiantes de las carreras citadas puedan realizar su servicio social y pr\u00e1cticas profesionales, en las notar\u00edas de Nuevo Laredo y esto dar\u00e1 la pauta, para generar programas de capacitaci\u00f3n y actividades acad\u00e9micas entre otras cosas.<\/p>\n<p>SECRETARIA DE FINANZAS PRESENTA PRESUPUESTO 2025.- La secretaria de Finanzas del Gobierno de Tamaulipas, Adriana Lozano Rodr\u00edguez, present\u00f3 la propuesta del gobernador Am\u00e9rico Villarreal Anaya, que se contempla en el paquete econ\u00f3mico para Tamaulipas en 2025, en el que no aparecen nuevos impuestos locales, ni ning\u00fan incremento a la carga tributaria, lo cual refleja compromiso y voluntad de trabajo desde la piedra angular del humanismo que distingue a la administraci\u00f3n estatal.<\/p>\n<p>En su intervenci\u00f3n la licenciada Lozano, expres\u00f3 que la propuesta satisface las necesidades de la sociedad tamaulipeca, con visi\u00f3n de amor y compromiso con el estado, y es, ante todo un presupuesto responsable, estimado en 77 mil 363 millones 520 mil 638 pesos, lo cual representa un incremento de 1,082 MDP y en porcentaje el 1.42 %.<\/p>\n<p>La secretaria de Finanzas compareci\u00f3 ante las Comisiones Unidas de Finanzas, Presupuesto y Deuda P\u00fablicas, as\u00ed como la de Estudios Legislativos, y lo hizo acompa\u00f1ada de los subsecretarios de la dependencia a su cargo, todos ellos aportando respuestas a los cuestionamientos de los diputados locales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Luc\u00eda Graciano Casas, representante del Comit\u00e9 de Evaluaci\u00f3n por el Poder Judicial, al dar a conocer que hasta el mi\u00e9rcoles hab\u00eda mil aspirantes interesados en ser jueces o magistrados, de los cuales el 85 % eran hombres, se pronunci\u00f3 a favor de una mayor participaci\u00f3n de mujeres. 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