Por Marcos Olivares<\/p>\n
LIDERAZGO PARA EL FUTURO<\/p>\n
La evoluci\u00f3n de la Humanidad nunca hab\u00eda estado tan acelerada como hasta ahora, principalmente la evoluci\u00f3n cultural. A\u00fan no llegamos a los cien a\u00f1os de la aparici\u00f3n de la primera computadora electr\u00f3nica (1946) y vemos con asombro el proceso evolutivo y sus grandes beneficios, pero tambi\u00e9n la crueldad humana que aprovecha para da\u00f1ar a sus semejantes.<\/p>\n
Sin embargo, son m\u00e1s los grandes beneficios que han aportado a la ciencia, la econom\u00eda, a la productividad y desde luego a la eficiencia t\u00e9cnica y financiera de las empresas, tan es as\u00ed, que los procesos de ensamblaje principalmente y otros cuantos, han sustituido la mano de obra de las operaciones manipulados por los humanos.<\/p>\n
Lo anterior, sin duda no se habr\u00eda podido lograr sin la colaboraci\u00f3n de los grandes L\u00edderes Competitivos surgidos despu\u00e9s de la segunda guerra mundial<\/p>\n
Cada d\u00eda la Competitividad es un gran desaf\u00edo para los cient\u00edficos, que impulsados y patrocinados por las grandes empresas de tecnolog\u00eda, se ven obligados a ser m\u00e1s creativos y eficaces.<\/p>\n
La conservaci\u00f3n del medio ambiente, la migraci\u00f3n de los pueblos menos desarrollados hacia los de mayor poder econ\u00f3mico, la protecci\u00f3n de los derechos humanos, la dignificaci\u00f3n de los valores humanos, la inclusi\u00f3n social, la diversidad como condici\u00f3n inherente a la vida en todos sus aspectos, y la equidad como trato igualitario en el ejercicio de los derechos de todos, y sin duda por la competencia del poder por el espacio c\u00f3smico, entre otros m\u00e1s, han obligado a los humanos a apresurar el ingenio y la creatividad para suplir las grandes demandas de esta acelerada carrera.<\/p>\n
Desde luego, las habilidades de los L\u00edderes Competitivos se diversifican cada d\u00eda con mayor valor, pues las formas utilizadas para enfrentar los desaf\u00edos que la misma ciencia les demanda, tienden a ser m\u00e1s minucioso y precisos para resolverlos con calidad probada.<\/p>\n
En opini\u00f3n de Herminia Ibarra, existen y son vitales para enfrentar los desaf\u00edos de los pr\u00f3ximos 25 a\u00f1os, cinco habilidades de liderazgo para crear un entorno en el que aprender cosas que la organizaci\u00f3n no sabe hacer, se valoren m\u00e1s que ejecutar impecablemente lo que ya sabe. Siendo estas:<\/p>\n
1. Transversal: desarrollar redes que se extiendan a una diversidad de personas,<\/p>\n
2. Colaborar: fomentar la seguridad psicol\u00f3gica para aumentar el rendimiento del equipo,<\/p>\n
3. Coaching: tener conversaciones cr\u00edticas que desarrollen el potencial de los dem\u00e1s,<\/p>\n
4. Modelado cultural: modelar la cultura organizacional moldeando las pr\u00e1cticas corporativas y<\/p>\n
5. Conectando: creciendo en empat\u00eda y liderazgo aut\u00e9ntico.<\/p>\n
Estos temas dan para m\u00e1s escritura y mayor estudio, pero habremos de comentarlos abundantemente en la pr\u00f3xima edici\u00f3n, porque ahora acusa mayor cr\u00e9dito enviarles mi agradecimiento a quienes me han permitido publicar mis modestas participaciones, de igual manera a todos aquellos que leen y me participan de sus comentarios, a todos ustedes, vaya un abrazo respetuoso pero con mucho afecto, para que la noche de la llegada del Divino Salvador, inunde de Bendiciones, Paz y Alegr\u00eda a nuestros corazones, compartan \u00e9stas con su familia y no olvidemos de agradecer la cena navide\u00f1a a las manos que la prepararon, y recordar con amor por aquellos que ya est\u00e1n en la morada del Se\u00f1or.<\/p>\n
Feliz Navidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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