{"id":202940,"date":"2025-04-02T21:57:15","date_gmt":"2025-04-03T01:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=202940"},"modified":"2025-04-02T21:57:15","modified_gmt":"2025-04-03T01:57:15","slug":"capacita-sebien-en-gestion-y-administracion-a-servidores-publicos-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=202940","title":{"rendered":"CAPACITA SEBIEN EN GESTION Y ADMINISTRACION A SERVIDORES PUBLICOS ESTATALES"},"content":{"rendered":"<p>Ciudad Victoria, Tamaulipas-. Con el objetivo de fortalecer las competencias de las y los servidores p\u00fablicos en la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de espacios de bienestar, la Secretar\u00eda T\u00e9cnica, a trav\u00e9s de la Coordinaci\u00f3n de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n, realiz\u00f3 la jornada de capacitaci\u00f3n \u00abHerramientas B\u00e1sicas del Servicio P\u00fablico\u00bb.<br \/>\nEl evento tuvo lugar en la Sala Polivalente del Piso 22 de la Torre Bicentenario y estuvo dirigida a enlaces de calidad de Parques, Centros y Unidades de Bienestar.<br \/>\nLa apertura estuvo a cargo de Norma Paola Mata Esparza, secretaria t\u00e9cnica de la SEBIEN, quien destac\u00f3 la importancia de dotar a las y los servidores p\u00fablicos de conocimientos clave para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los espacios de bienestar comunitario.<br \/>\nEn la capacitaci\u00f3n, donde estuvieron presentes directivos de la Coordinaci\u00f3n T\u00e9cnica y Planeaci\u00f3n de Programas, la Coordinaci\u00f3n General Jur\u00eddica, la Coordinaci\u00f3n de Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n, y la Coordinaci\u00f3n de Calidad, se abordaron temas fundamentales para la administraci\u00f3n p\u00fablica, promoviendo mejores pr\u00e1cticas en la gesti\u00f3n de servicios para la ciudadan\u00eda.<br \/>\nLas personas servidoras p\u00fablicas participaron en distintos m\u00f3dulos: el primero, Conceptos b\u00e1sicos y la importancia de una pol\u00edtica de espacios p\u00fablicos; M\u00f3dulo 2, Estructura organizacional y delimitaci\u00f3n de funciones; M\u00f3dulo 3, Planeaci\u00f3n, seguimiento y control de resultados del programa; y M\u00f3dulo 4, Evaluaci\u00f3n y calidad del programa.<br \/>\nAsimismo, se realiz\u00f3 una sesi\u00f3n de preguntas y respuestas, seguida de la aplicaci\u00f3n de una encuesta de satisfacci\u00f3n, con el fin de medir el impacto de la capacitaci\u00f3n.<br \/>\nCon esta iniciativa, la Secretar\u00eda de Bienestar Social reafirma su compromiso de fortalecer las capacidades del personal, contribuyendo al desarrollo de un servicio p\u00fablico m\u00e1s eficiente y orientado al bienestar de la comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ciudad Victoria, Tamaulipas-. 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