{"id":208075,"date":"2025-07-17T19:52:50","date_gmt":"2025-07-17T23:52:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=208075"},"modified":"2025-07-17T20:15:59","modified_gmt":"2025-07-18T00:15:59","slug":"f-t-r-impulso-reformas-laborales-con-vision","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=208075","title":{"rendered":"F.T.R. IMPULS\u00d3 REFORMAS LABORALES CON VISI\u00d3N"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>EL SINODAL DE TAMAULIPAS<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Reynosa, Tam&#8211; Iniciaba la d\u00e9cada de los 2000\u2019s. Y entonces la Federacion de Trabajadores de Reynosa \u2013 Confederaci\u00f3n de Trabajadores de Mexico (FTR-CTM). Inici\u00f3 las reformas sustanciales que hoy son similares e identifican el alcance de las Reformas propuestas a la Ley Federal del Trabajo, principalmente en lo relativo a la reducci\u00f3n a la jornada laboral a 40 horas por semana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Reynaldo Garza Elizondo. Secretario General de la FTR-CTM, expuso que estas reformas estructurales, han hecho posible que al menos en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas con aval y respaldo de las empresas. Se cuenta con una jornada flexible- incluso m\u00e1s reducida que las 45 horas sugeridas- por semana laboral.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las empresas manufactureras de Reynosa que cuentan con Contratos Colectivos con los Sindicatos responsables y comprometidos con fundamento en la Ley Federal del Trabajo, como lo prev\u00e9 el Articulo 59. Acuerdan y avalan estas jornadas laborales flexibles que otorgan beneficios a los trabajadores. Siendo una pr\u00e1ctica dominante. (Fuente Consejo Nacional de Manufactura a Industria- INDEX).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Solo as\u00ed mediante dicho compromiso conjunto (Empresas y Sindicatos). Se prioriza con genuino inter\u00e9s la emancipaci\u00f3n al colocar a los trabajadores como centro de toda acci\u00f3n, alejado de afanes pol\u00edticos o individualistas, que solo distraen la defensa de los representados al sustituirlos por intereses de figurar en forma protag\u00f3nica y avivar proyectos pol\u00edticos personales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cTenemos jornadas laborales, en donde los trabajadores cubren horarios que suman 40 horas, pero que en realidad llegan a 36 horas efectivas, descontando sus periodos de descanso. Pues lo que se registra como rendimiento por horas trabajadas, es el tiempo que el obrero pasa frente a la l\u00ednea de producci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong><em><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-208085 size-full\" src=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/REFORMA-2.jpg\" alt=\"\" width=\"894\" height=\"487\" srcset=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/REFORMA-2.jpg 894w, https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/REFORMA-2-300x163.jpg 300w, https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/REFORMA-2-768x418.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 894px) 100vw, 894px\" \/><\/em><\/strong><\/p>\n<p>Se cuenta con turnos, en donde entre semana laboral el padre de familia que comparte los cuidados de los hijos en familia y durante el fin de semana, las madres trabajadoras pueden cubrir tambi\u00e9n su labor, o bien con los turnos intercambiables, procurando velar por sus hijos, sin interrumpir la crianza ni cuidados\u201d, dijo. Garza Elizondo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como ejemplo, con este esquema de jornada laboral que implica laborar de lunes a jueves o viernes a domingo, otorga dias adicionales de descanso para los trabajadores. (A\u00fan m\u00e1s que la reforma laboral).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3, que dentro del Dec\u00e1logo presentado en el marco de los foros de an\u00e1lisis y opini\u00f3n promovidos por la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de Mexico, resaltan varias coincidencias en puntos contenidos, en donde Reynosa ha sido pionera en tales reformas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La flexibilidad sectorial es un hecho, y con el respaldo de las empresas ha sido posible alcanzar acuerdos mutuos, en donde la productividad, eficiencia y resultados han sido garantizados, sin tener que sacrificar o modificar beneficios para los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las reformas a la jornada laboral, en Reynosa como ejemplo. Representan el compromiso de la Federacion de Trabajadores de Reynosa, que con visi\u00f3n supo interpretar y emprender los cambios y reformas a nivel local, que hoy armonizan y se identifican con el cuerpo de las reformas constitucionales que plantea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL SINODAL DE TAMAULIPAS Reynosa, Tam&#8211; Iniciaba la d\u00e9cada de los 2000\u2019s. Y entonces la Federacion de Trabajadores de Reynosa \u2013 Confederaci\u00f3n de Trabajadores de Mexico (FTR-CTM). 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