{"id":210011,"date":"2025-08-22T18:57:23","date_gmt":"2025-08-22T22:57:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=210011"},"modified":"2025-08-22T18:57:23","modified_gmt":"2025-08-22T22:57:23","slug":"estados-unidos-otorga-visas-temporales-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=210011","title":{"rendered":"ESTADOS UNIDOS OTORGA VISAS TEMPORALES DE EMPLEO"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<p><strong>Columna Opini\u00f3n Econ\u00f3mica y Financiera.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Por: Dr. Jorge A. Lera Mej\u00eda y Lic. RI B\u00e1rbara Lera Castellanos.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Resumen Ejecutivo<\/strong><\/p>\n<p>La econom\u00eda estadounidense enfrenta una crisis de escasez de mano de obra en sectores estrat\u00e9gicos como el campo, las granjas, la hosteler\u00eda, la construcci\u00f3n y los servicios de turismo y restaurantes.<\/p>\n<p>En la presentaci\u00f3n del libro \u00abMigraci\u00f3n: bienestar social e inserci\u00f3n laboral\u00bb (CdMx, 8 de agosto 2025), los investigadores Jorge y B\u00e1rbara Lera propusieron la ampliaci\u00f3n de 500 mil visas temporales de empleo bajo las categor\u00edas H2A y H2B, como medida regulada y cooperativa para resolver esta crisis, evitando la contrataci\u00f3n de trabajadores indocumentados.<\/p>\n<p>El respaldo emp\u00edrico a esta visi\u00f3n se confirm\u00f3 en agosto de 2025 con el reporte de que ya 500 mil trabajadores esenciales fueron contratados en el primer semestre bajo dichas visas. Esto muestra su eficacia e impacto inmediato en la disminuci\u00f3n del empleo irregular.<\/p>\n<p>Se recomienda estructurar la propuesta como un plan binacional M\u00e9xico\u2013EE.UU., con participaci\u00f3n gubernamental, empresarial y de sociedad civil organizada.<\/p>\n<p>Antecedentes<br \/>\nCrisis laboral en EE.UU.:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-209521 size-full\" src=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO.jpg\" alt=\"\" width=\"527\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO.jpg 527w, https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 527px) 100vw, 527px\" \/><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Escasez de jornaleros agr\u00edcolas (H2A).<\/li>\n<li>Faltante de trabajadores t\u00e9cnicos y de servicios (H2B) en sectores sensibles (hoteler\u00eda, restaurantes, construcci\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Opciones actuales:<\/p>\n<p>Muchos empleadores recurren a trabajadores indocumentados, lo que genera vulneraci\u00f3n de derechos, riesgo de sanciones y falta de regulaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Experiencias recientes:<\/p>\n<p>Primer semestre 2025: 500 mil contratos temporales exitosos mediante visas H2A y H2B (dato Milenio Internacional, Gardenia Mendoza: https:\/\/www.milenio.com\/internacional\/trabajadores-temporales-sustituyen-a-obreros-indocumentados-en-eu).<\/p>\n<p>Propuesta central<\/p>\n<p>Otorgar y coordinar 500,000 visas temporales H2A\/H2B en el segundo semestre de 2025:<\/p>\n<p>250,000 visas H2A \u2192 sector agr\u00edcola.<\/p>\n<p>250,000 visas H2B \u2192 servicios no agr\u00edcolas.<\/p>\n<p>Componentes de implementaci\u00f3n<br \/>\nSector empresarial<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Empresas norteamericanas y sindicatos agr\u00edcolas y de servicios como actores organizadores principales de la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>Desde M\u00e9xico, el Consejo Coordinador Empresarial (CCC) cuyo presidente, Francisco Cervantes lidera y dirige programas intensivos de capacitaci\u00f3n y generaci\u00f3n de empleos para migrantes deportados desde EE.UU., y de transmigrantes con residencia temporal en M\u00e9xico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Autoridades de EE.UU.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Departamento del Trabajo (US DOL) \u2192 regula la expedici\u00f3n y cumplimiento de contratos.<\/li>\n<li>ICE \u2192 supervisi\u00f3n para garantizar legalidad y evitar irregularidades.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Autoridades de M\u00e9xico<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) \u2192 certificaci\u00f3n de trabajadores elegibles.<\/li>\n<li>Secretar\u00eda de Relaciones Exteriores (SRE) \u2192 coordinaci\u00f3n diplom\u00e1tica con EE.UU. y asistencia consular.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Organizaciones de apoyo<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Agenda Migrante, que coordina la Dra. Eunice Rend\u00f3n, con amplia experiencia profesional en trabajos de derechos humanos y apoyos a organizaciones de migrantes desde EE.UU. y M\u00e9xico.<\/li>\n<li>La Agencia de Colocaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n Consular en Monterrey (ACCC), dirigida por Humberto Salinas en Monterrey, especialista desde hace 30 a\u00f1os en gestiones consulares y jur\u00eddicas del tema de visas temporales (H2A y H2B), como referente de asesor\u00eda legal y organizaci\u00f3n comunitaria.<\/li>\n<li>Am\u00e9rica sin Muros OSC, liderada por Kino Miquirray, Presidente y el Ex Consul, Bernardo M\u00e9ndez Lugo, Director Ejecutivo, con amplia experiencia en reclutamiento de empleos profesionales, as\u00ed como la b\u00fasqueda de talentos para empresas.<\/li>\n<li>Especialistas acad\u00e9micos en Desigualdad, migraci\u00f3n y remesas, como el Dr. Jorge Lera y la Lic. R. Intl. B\u00e1rbara Lera, analistas del tema de inserci\u00f3n laboral de migrantes indocumentados y documentados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Organizaciones internacionales<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OIM organismo filial de la ONU con representaci\u00f3n en M\u00e9xico que atiende la problem\u00e1tica mundial de los flujos migratorios.<\/li>\n<li>ACNUR organizaci\u00f3n qu\u00e9 se especializa directamente en atender las demandas de Refugios temporales en pa\u00edses como M\u00e9xico, con nexos directos con la COMAR mexicana.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Beneficios esperados<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Para EE.UU.: atender la escasez laboral en sectores cr\u00edticos, evitar dependencia del trabajo indocumentado.<\/li>\n<li>Para M\u00e9xico: empleo formal y temporal para miles de trabajadores, con env\u00edo de remesas y protecci\u00f3n laboral b\u00e1sica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para ambos pa\u00edses: modelo de cooperaci\u00f3n regulada y segura que reduce la migraci\u00f3n irregular y fortalece la relaci\u00f3n bilateral.<\/p>\n<p>Recomendaciones<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formalizar la propuesta como iniciativa conjunta M\u00e9xico\u2013EE.UU. en la agenda bilateral 2025\u20132026.<\/li>\n<li>Establecer un marco de seguimiento con participaci\u00f3n empresarial, gubernamental y acad\u00e9mica.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Escalar gradualmente: iniciar con la meta de 500 mil visas este semestre y establecer metas de incremento progresivo seg\u00fan demanda laboral.<\/p>\n<p>Reforzar la supervisi\u00f3n laboral: certificaciones, asesor\u00eda legal y mecanismos contra abusos, en coordinaci\u00f3n con organizaciones comunitarias.<\/p>\n<p>Conclusi\u00f3n<\/p>\n<p>La evidencia reciente fortalece la viabilidad de expandir los programas de visas H2A y H2B como herramienta estrat\u00e9gica para enfrentar la crisis de mano de obra en EE.UU., crear oportunidades seguras para trabajadores mexicanos y reducir la migraci\u00f3n irregular.<\/p>\n<p>La propuesta debe asumirse como pol\u00edtica p\u00fablica binacional, impulsada conjuntamente por empresarios, gobiernos y organizaciones sociales.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-209521\" src=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/RETO.jpg 527w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Columna Opini\u00f3n Econ\u00f3mica y Financiera. &nbsp; Por: Dr. Jorge A. 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