{"id":210975,"date":"2025-09-09T20:43:47","date_gmt":"2025-09-10T00:43:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=210975"},"modified":"2025-09-09T20:43:47","modified_gmt":"2025-09-10T00:43:47","slug":"reinsercion-laboral-en-mexico-ante-deportaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.elsinodaldetamaulipas.com.mx\/?p=210975","title":{"rendered":"REINSERCI\u00d3N LABORAL EN M\u00c9XICO ANTE DEPORTACIONES"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-content\">\n<h3>Columna Opini\u00f3n Econ\u00f3mica y Migratoria.<\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por: Dr. Jorge A. Lera Mej\u00eda y Lic. B\u00e1rbara Lera Castellanos. Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas y Am\u00e9rica sin Muros, ONG.<\/p>\n<p>Las actuales redadas, deportaciones y auto deportaciones de migrantes\u2014principalmente mexicanos\u2014est\u00e1n reduciendo r\u00e1pidamente la fuerza laboral inmigrante en EE.UU., lo que est\u00e1 provocando crisis de productividad inmediata en el campo, construcci\u00f3n y servicios tur\u00edsticos de hoteler\u00eda y restaurantes, especialmente en los estados m\u00e1s dependientes de mano de obra inmigrante, tanto documentada como indocumentada.<\/p>\n<p>Impacto en Productividad del Campo<\/p>\n<p>Cerca del 63% de los trabajadores agr\u00edcolas en estados como California son inmigrantes, y 24% son indocumentados; a nivel nacional, hasta 41% son indocumentados.<\/p>\n<p>La escasez de mano de obra esenciales por las redadas ya ha reducido el empleo agr\u00edcola 6.5% entre marzo y julio de 2025, provocando cosechas perdidas, costos crecientes y menor disponibilidad de alimentos.<\/p>\n<p>Si se mantiene la tendencia, puede haber p\u00e9rdida de cosechas, reducci\u00f3n en la variedad y cantidad de frutas y verduras frescas, presi\u00f3n al alza en precios y peligro de quiebras de granjas familiares.<\/p>\n<p>Construcci\u00f3n y Servicios<\/p>\n<p>El 34% de los trabajadores de la construcci\u00f3n en EE.UU. son inmigrantes; en estados como Texas, Nueva Jersey, Florida y Nueva York, la proporci\u00f3n se acerca al 50%.<\/p>\n<p>Las redadas han profundizado la crisis de mano de obra agregando 10,800 millones de d\u00f3lares anuales en costos, alargando plazos de obras y dificultando encontrar trabajadores calificados y esenciales, lo que afecta tanto a grandes empresas como a peque\u00f1os contratistas.<\/p>\n<p>El 92% de las empresas constructoras reportan dificultades extremas para contratar, y el 28% relaciona directamente este problema con la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas migratorias m\u00e1s estrictas.<\/p>\n<p>Hoteler\u00eda, Restaurantes y Turismo<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n inmigrante es igualmente decisiva y esencial en el sector tur\u00edstico y de servicios: hoteles y restaurantes dependen de trabajadores migrantes en roles de cocina, limpieza, mantenimiento y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n se ha desplomado: en junio de 2025, el crecimiento de la fuerza laboral hotelera apenas fue del 0.2%, frente a 1.5% un a\u00f1o antes.<\/p>\n<p>El cierre temporal o reducci\u00f3n de operaciones por falta de personal migrante es ya una realidad en ciudades tur\u00edsticas, donde tambi\u00e9n aumenta el costo de servicios para consumidores.<\/p>\n<p>California, Texas, Florida, Nueva York y Nueva Jersey son los m\u00e1s dependientes de mano de obra inmigrante en agricultura, construcci\u00f3n y turismo; la ca\u00edda de fuerza laboral los expone a impactos negativos en empleos, econom\u00eda y recaudaci\u00f3n fiscal.<\/p>\n<p>California podr\u00eda perder hasta 278,000 millones de d\u00f3lares de PIB si contin\u00faan las deportaciones y el endurecimiento de pol\u00edticas migratorias.<\/p>\n<p>Perspectivas a Futuro<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n neta de inmigrantes en 2025, que puede llegar a -525,000 personas (Trump busca deportar hasta un mill\u00f3n de inmigrantes por a\u00f1o), acentuar\u00e1 los d\u00e9ficits cr\u00f3nicos de fuerza laboral, elevando los costos, alargando cadenas de suministro y debilitando el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>SUPERVIVENCIA<\/p>\n<p>La econom\u00eda estadounidense s\u00f3lo podr\u00e1 sostener estos sectores estrat\u00e9gicos si adapta pol\u00edticas migratorias m\u00e1s flexibles o si reemplaza\u2014en el mediano plazo\u2014la fuerza laboral inmigrante con ciudadanos locales, algo poco probable por envejecimiento poblacional y escaso inter\u00e9s en esos empleos entre estadounidenses nativos.<\/p>\n<p>La reducci\u00f3n y salida masiva de inmigrantes amenaza directamente la productividad y competitividad de sectores clave de Estados Unidos, siendo los impactos inmediatos m\u00e1s severos en los estados y ramas que m\u00e1s dependen de la migraci\u00f3n mexicana.<\/p>\n<p>De hecho, dos congresistas norteamericanas, una republicana y otra dem\u00f3crata buscan soluciones paliativas ante esta crisis inminente de empleos esenciales en los sectores y regiones citadas. La Ley propuesta se denomina Ley Dignidad, y se basa en ampliar y extender los permisos de Empleos Temporales a trav\u00e9s de Visas Tipo H-2A y H-2B.<\/p>\n<p>RETOS PARA M\u00c9XICO Y EE.UU.<\/p>\n<p>M\u00e9xico ha articulado el programa \u201cM\u00e9xico te Abraza\u201d que va m\u00e1s all\u00e1 de la recepci\u00f3n cordial: incluye albergues temporales, apoyo m\u00e9dico y alimentario, tr\u00e1mites de identidad, afiliaci\u00f3n al sistema de salud, y apoyos financieros inmediatos. El eje innovador es la coordinaci\u00f3n entre 34 dependencias federales y organismos empresariales (como el Consejo Mexicano de Negocios) para vincular laboralmente a los repatriados, acceso a capacitaci\u00f3n del Servicio Nacional de Empleo, certificaciones de competencias y fomento al retorno productivo a polos industriales y regiones con vacantes. Aun as\u00ed, los retos contin\u00faan: se observa rezago en la integraci\u00f3n laboral formal y prevalencia de empleo precario o informal para muchos deportados.<\/p>\n<p>En cuanto a EE.UU., ante la p\u00e9rdida de m\u00e1s de 500 mil trabajadores esenciales y el objetivo de un mill\u00f3n de deportaciones anuales, no existen pol\u00edticas efectivas para reposici\u00f3n masiva de mano de obra. Las industrias afectadas \u2014agro, construcci\u00f3n, turismo y servicios\u2014 reconocen que la sustituci\u00f3n por trabajadores estadounidenses es inviable en el corto plazo, por falta de inter\u00e9s y capacidad de formaci\u00f3n r\u00e1pida para cubrir estas posiciones.<\/p>\n<p>El gobierno ha insinuado posibles permisos laborales en \u00e1reas cr\u00edticas, pero no existe un plan integral ni reformas migratorias presentadas; la presi\u00f3n al alza en salarios y precios es inmediata y la recuperaci\u00f3n de fuerza laboral depender\u00e1, en el mejor escenario, de una revisi\u00f3n legislativa que a\u00fan no est\u00e1 en marcha. La Ley Dignidad apenas es un intento tenue que requerir\u00e1 m\u00e1s trabajo de cabildeo entre las dos C\u00e1maras. El gobierno mexicano no atina negociar con m\u00e1s fuerza y ser convincente ante las presiones migratorias y la amenaza de imposici\u00f3n de aranceles por otros factores. Los inmigrantes se encuentran desprotegidos.<\/p>\n<p>M\u00e9xico promueve reinserci\u00f3n, pero enfrenta retos de escala y calidad; EE.UU. no tiene respuestas laborales reales ante la masiva deportaci\u00f3n, con riesgos econ\u00f3micos inmediatos en sectores esenciales.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Columna Opini\u00f3n Econ\u00f3mica y Migratoria. &nbsp; Por: Dr. Jorge A. Lera Mej\u00eda y Lic. B\u00e1rbara Lera Castellanos. Universidad Aut\u00f3noma de Tamaulipas y Am\u00e9rica sin Muros, ONG. 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