C R O N I C A S\u00a0\u00a0\u00a0 P O L I T I C A S<\/p>\n
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Por Alberto Guerra Salazar<\/strong><\/p>\n CIUDAD VICTORIA, (ASI).\u2014 Con m\u00e1s pena que gloria, el presidente estatal del PRI Bruno D\u00edaz visit\u00f3 Nuevo Laredo para reunirse con la militancia y sus dirigentes pero se llev\u00f3 una decepci\u00f3n pues el encuentro fue min\u00fasculo, a juzgar por las diez fotograf\u00edas que ilustran su bolet\u00edn de prensa.<\/strong><\/p>\n Dice Bruno en su comunicaci\u00f3n oficial que acudi\u00f3 al evento para intercambiar ideas y sumar voluntades, pero no vimos en las im\u00e1genes a personajes locales de esa militancia sino solo a militantes dignos pero an\u00f3nimos, es decir, sin vinculaci\u00f3n con la directiva fronteriza.<\/strong><\/p>\n No puede ser de otra manera pues se trata de un partido pol\u00edtico disminuido, apagado, que dej\u00f3 de repartir candidaturas que significaban inminentes cargos p\u00fablicos espl\u00e9ndidamente remunerados. \u00a0<\/strong><\/p>\n El inter\u00e9s tiene pies, dicen los cl\u00e1sicos.<\/strong><\/p>\n La menci\u00f3n de Nuevo Laredo nos hizo recordar que hay luto en muchos de sus hogares por el reciente fallecimiento de don Cuauht\u00e9moc Chito Rodr\u00edguez, que fue un personaje relevante en el beisbol profesional.<\/strong><\/p>\n Por cierto, la presidenta municipal de ese solar, Carmen Lilia Cant\u00farosas Villarreal empez\u00f3 a distribuir las invitaciones con motivo de su II informe de gobierno de su segunda gesti\u00f3n edilicia.<\/strong><\/p>\n El documento consigna que Carmen Lilia comparecer\u00e1 ante el Cabildo y la Opini\u00f3n p\u00fablica de esa ciudad, el jueves 3 de septiembre, para hacer una amplia exposici\u00f3n de las actividades desplegadas en los \u00faltimos doce meses.<\/strong><\/p>\n Por el rumbo del DIF-Tamaulipas, su mesa directiva realiz\u00f3 un ciclo de conferencias para fortalecer el bienestar, autonom\u00eda y el ejercicio de los derechos de los abuelitos.<\/strong><\/p>\n Con gimnasia cerebral, m\u00fasica de trova y m\u00f3dulos informativos, las personas de la tercera edad disfrutaron de un encuentro que celebra y reconoce su sabidur\u00eda, experiencia y alegr\u00eda.<\/strong><\/p>\n Dice la propaganda del DIF-Tamaulipas, que donde vuela el colibr\u00ed, el amor se transforma en acciones.<\/strong><\/p>\n El Sistemas-DIF Tamaulipas reforz\u00f3 la atenci\u00f3n y protecci\u00f3n de las personas mayores con casi tres mil servicios jur\u00eddicos, sicol\u00f3gicos y de trabajo social, brindados a 1.200 personas adultas mayorees y sus familias.<\/strong><\/p>\n En otros temas, para fortalecer las pol\u00edticas de inclusi\u00f3n y generar mejores condiciones laborales para las personas con discapacidad, el gobierno del Estado lleva a cabo un censo del personal con discapacidad que labora en distintas dependencias.<\/strong><\/p>\n La informaci\u00f3n fue aportada por el secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protecci\u00f3n y Gesti\u00f3n Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas, Bryhan Eleazar Arellano Rodr\u00edguez.<\/strong><\/p>\n Explic\u00f3 el funcionario en una amplia entrevista, que este ejercicio permitir\u00e1 contar con informaci\u00f3n actualizada y precisa sobre el n\u00famero de servidores y servidoras p\u00fablicos con discapacidad que forman parte del gobierno del Estado.<\/strong><\/p>\n Esto permitir\u00e1 conocer sus caracter\u00edsticas y necesidades con el objetivo de fortalecer las acciones institucionales en materia de inclusi\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n Arellano Rodr\u00edguez se\u00f1al\u00f3 que, de manera preliminar, se estima que alrededor de 600 personas con discapacidad trabajan actualmente en la administraci\u00f3n estatal, cifra que ser\u00e1 precisada conforme avance el levantamiento de informaci\u00f3n en las diferentes dependencias.<\/strong><\/p>\n Destac\u00f3 adem\u00e1s, que la actual administraci\u00f3n que encabeza el m\u00e9dico Am\u00e9rico Villarreal Anaya, se ha caracterizado por impulsar mayore4s oportunidades para este sector de la poblaci\u00f3n, promoviendo una visi\u00f3n humanista que busca eliminar barreras y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.<\/strong><\/p>\n \u201cEsta administraci\u00f3n ha abierto m\u00e1s espacios para las personas con discapacidad y este censo nos permitir\u00e1 tener un panorama claro de d\u00f3nde est\u00e1n, qu\u00e9 funciones desempe\u00f1an y cu\u00e1les son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusi\u00f3n laboral\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/strong><\/p>\n El titular de la dependencia desatac\u00f3 que contar con un diagn\u00f3stico actualizado representa una herramienta fundamental para dise\u00f1ar pol\u00edticas p\u00fablicas m\u00e1s eficaces y avanzar hacia entornos laborales accesibles, incluyentes y libres de discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Asimismo, resalt\u00f3 que la inclusi\u00f3n laboral no debe limitarse a la generaci\u00f3n de empleos, sino que debe contemplar igualdad de oportunidades, accesibilidad, desarrollo profesional y condiciones dignas de trabajo de acuerdo con los principios de derechos humanos.<\/strong><\/p>\n